Wer sind wir?
Ende 2007 schloss sich eine Gruppe engagierter Kolleginnen aus den Sekretariaten zusammen, um auf die zunehmende Arbeitsbelastung, unfaire Bezahlung und ungerechte Eingruppierungen aufmerksam zu machen. Angestoßen durch Veränderungen wie Studiengebühren und Dezentralisierung wuchs das Bedürfnis nach Vernetzung und gemeinsamer Interessenvertretung.
Heute treffen sich regelmäßig rund zehn Frauen, um sich auszutauschen und aktiv für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen.
Was wir bisher erreicht haben
- Gespräche mit Personaldezernentin und -abteilungen (2008–2010)
- 2009/2010: Sammlung von 594 Unterschriften mit offenem Brief – Übergabe an den Rektor
- 2013: Uni-weite Umfrage an 261 Hochschulsekretariate, Rücklaufquote: 38 %
- Gespräche mit dem MWK und mit Kandidat*innen zur Landtagswahl 2011
- Teilnahme an ver.di-Seminaren in Remscheid und Mosbach zu Eingruppierungsfragen
- Beteiligung an einem landesweiten Arbeitskreis
- Austausch mit der AG Sekretärinnen im Personalrat (2012-2018)
- Teilnahme an Vernetzungstreffen der BuKoF MTV-Kommission (ab
- Treffen mit Netzwerken aus Mainz, Trier, Frankfurt, Darmstadt
- Teilnahme am RP Office Day (Trier, Kaiserslautern)
- Teilnahme an inneruniversitären Netzwerkversuchen wie NETSS und dem „kleinen Bachelor“
- Öffentliche Sichtbarkeit: Pressemitteilung der Uni Heidelberg (10.05.2012)
- Kandidatur und Freistellung von Interessierten für die Mitarbeit im Personalrat: Engagement auch im Hinblick auf das MTV insgesamt
Unsere Projekte
- Einsatz für gerechtere Eingruppierungen gemeinsam mit Gewerkschaften und Personalvertretungen
- Aufbau eines Forums für fachlichen Austausch und gegenseitige Unterstützung
Wir freuen uns auf die Initiative der Beauftragte für
Chancengleichheit:
https://adb.zuv.uni-heidelberg.de/info/INFO_FDB$.startup?MODUL=KURS&M1=1&M2=0&M3=0&PRO=54096&MODUS=
Es gibt weitere Treffen dieses Jahr. Bei Interesse schicken Sie bitte eine E-Mail an chancengleichheit@zuv.uni-heidelberg.de
Machen Sie mit!
Kontakt unter sie{at}uni-hd.de.
